Jäger Group bekennt sich zu Viel­falt und lehnt Ras­sis­mus und Dis­kri­mi­nie­rung ent­schie­den ab

Wir bezie­hen klar Stel­lung: Null Tole­ranz für Frem­den­feind­lich­keit, Ras­sis­mus und Diskriminierung!

Bei der Jäger Group set­zen wir auf die Kraft der Viel­falt und för­dern sie in allen Dimen­sio­nen unse­res Unter­neh­mens. Die Viel­falt, die sich in unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven, Hin­ter­grün­den und Erfah­run­gen mani­fes­tiert, ist nicht nur ein Schlüs­sel zum Erfolg unse­res glo­ba­len Unter­neh­mens, son­dern auch ein Bei­trag zur Stär­kung der Gesellschaft.

Unse­re Unter­neh­mens­kul­tur bei der Jäger Group basiert auf den Grund­pfei­lern der Offen­heit, des Respekts und der Wert­schät­zung für jeden ein­zel­nen Mit­ar­bei­ter. Durch die Viel­falt unse­rer Beleg­schaft schöp­fen wir Krea­ti­vi­tät und Inno­va­ti­on, was uns in einem zuneh­mend dyna­mi­schen Markt­um­feld wett­be­werbs­fä­hig macht.

Die För­de­rung von Viel­falt ist nicht nur eine unter­neh­me­ri­sche Ver­pflich­tung, son­dern auch ein Bei­trag zur Schaf­fung einer inklu­si­ven und gerech­ten Gesell­schaft. Die Jäger Group ermu­tigt dazu, Unter­schie­de zu akzep­tie­ren, zu schät­zen und als Berei­che­rung anzu­er­ken­nen. Gemein­sam set­zen wir uns für eine Welt ein, in der Viel­falt als Stär­ke gilt und Ras­sis­mus sowie Dis­kri­mi­nie­rung kei­nen Platz haben.