Die Fertigung von Gummi und Kunststoff ist grundsätzlich energieintensiv. Das bedeutet allerdings auch, dass hierbei ein großes Potenzial zur Einsparung von Energie und CO2-Emissionen vorliegt.
„Nachhaltigkeit ist seit vielen Jahren fest mit den Werten und im Handeln bei JÄGER verankert. Das Thema liegt uns allen im Team sehr am Herzen – deshalb stecken wir uns klar definierte Ziele und setzen die Projekte direkt an unseren internationalen Standorten um“, erklärt Dr.-Ing. Andreas Jäger.
„Als Ingenieure gehen wir bei JÄGER die Herausforderung sehr analytisch an – wir orientieren uns an dem „magischen Dreieck“ bestehend aus den Größen Beschaffung, Produktentwicklung und Produktionsprozessen.“
Viele dieser Ansätze sind in unserem Case Study-Bereich zu finden.
„Letzen Endes sind jedoch wir alle als Bürger:innen und Verbraucher:innen gefordert, durch unser persönliches Verhalten Energie- und Ressourcenverbrauch zu minimieren“, so Andreas Jäger. Daher bietet JÄGER allen Mitarbeiter:innen konkrete Unterstützung für umweltfreundliches Verhalten und die Förderung der eigenen Gesundheit. „Dies sind wichtige Schritte, um Nachhaltigkeit zu einem selbstverständlichen Bestandteil der täglichen Arbeit zu machen“, erläutert er.
Die Gesundheit fördern und zugleich die Umwelt schonen – das fängt schon auf dem Weg zur Arbeit an: Ein ganzes Bündel an Maßnahmen stellt JÄGER für seine Mitarbeiter:innen bereit, um Anreize für die Nutzung schadstoffarmer Verkehrsmittel zu geben.
JÄGER bietet seinen Mitarbeiter:innen ein attraktives Mobilitätsangebot: das Fahrrad-Leasing mit JobRad. Ob Stadtfahrrad, Lastenrad oder Elektrofahrrad – Mitarbeiter:innen können ihr Wunsch-Rad zu attraktiven Konditionen unkompliziert über das Unternehmen beziehen.
Darüber hinaus bietet JÄGER seinen Mitarbeiter:innen im Headquarter ausreichend Stellplätze für Fahrräder und E‑Bikes an. Und mit einem vergünstigten Jobticket unterstützt JÄGER seine Mitarbeiter:innen beim Umstieg vom Auto auf Zug, Bus und Bahn.
Digitale Technologien wie Videokonferenzen helfen, Distanzen zu überbrücken und schneller zu kommunizieren: JÄGER optimiert kontinuierlich das Dienstreiseverhalten – zum Beispiel mit dem Einsatz von Video-Konferenzen. Meetings und Weiterbildungen finden deshalb überwiegend digital oder regional statt. Auch Kund:innen nutzen das Angebot eines digitalen Termins immer häufiger.
Im hauseigenen Betriebsrestaurant Arnold’s gibt es regionale, gesunde und abwechslungsreiche Gerichte – täglich frisch zubereitet. „Die Familie trifft sich dort am gemeinsamen Mittagstisch“, sagt Andreas Jäger. „Anregende Gespräche und gutes Essen sind ein perfekter Grund, sich mittags dort zu treffen.“
Etwa die Hälfte aller verkauften Gerichte sei mittlerweile fleischlos, berichtet Heiko Recker, Leiter des Arnold´s. „Wir setzen auf Nachhaltigkeit, regionale und saisonale Produkte sowie eine hohe Qualität der verarbeiteten Zutaten“, erklärt er.
Neben der Versorgung ihrer Gäste realisiert das Team des Arnold´s auch immer wieder tolle Projekte, bei denen das Thema Nachhaltigkeit klar im Vordergrund steht: Bei Aktionen wie dem „Ursprungstag“ für Mitarbeiter:innen informiert das Team z. B. gemeinsam mit dem Lieferanten Transgourmet über regionale Lieferanten, kurze Wege und darüber, woher Fleisch und Gemüse stammen.
„Für uns geht es zum einen um die Vermeidung von Plastikmüll innerhalb des Unternehmens und zum anderen um die Entwicklung alternativer Materialien“, führt Dr.-Ing. Andreas Jäger aus. JÄGER vermeidet unnötige Verpackungen in der Produktion und Logistik. Auch im Büroalltag geht JÄGER mit gutem Beispiel voran: Wir versuchen, weitestgehend papierlos zu arbeiten und in der Kantine Mehrwegflaschen und kompostierbare Verpackungen anzubieten. Auf Einwegkunststoffprodukte wird ganz verzichtet. Und die Kräuter für die leckeren Gerichte aus dem Arnold´s pflückt Heiko Recker direkt in seinem Küchengarten neben der Küche – völlig ohne Verpackung.
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